Leiderschap als bewustzijn

Leiderschap gebeurt daar waar je de omstandigheden waarin je zit, weet te overstijgen. Leiderschap gebeurt daar waar je ruimte creëert in je bewustzijn. Zo ontstaat er vrijheid om de werkelijkheid toe te laten zoals die is én om bewust te kiezen hoe ermee om te gaan. Die bewustzijnsruimte wordt uitgezet aan de hand van vier kwaliteiten (geïnspireerd door het werk Peter Koestenbaum en Gervase Bushe): 

  • BEING: bewust gewaar zijn, opmerken en toelaten wat er is; "being" fundeert elk van de volgende drie bewustzijnskwaliteiten;
  • ASPIRING: bewust zijn waar je naartoe wil en welk verschil je wil maken dat het geheel (zichzelf, anderen, organisatie, samenleving, planeet) ten goede komt;
  • CONNECTING: bewust in verbinding gaan met mensen, aansluiting en afstemming zoeken, aansturen op samenwerking en cocreatie;
  • DIFFERING: bewust verschillen van andere mensen, durven om alleen te staan en je eigen stem te laten horen (d.i. voorbij de tendens tot conformisme).

In de bewustzijnsruimte uitgezet door deze vier kwaliteiten kunnen mensen wijze keuzes maken. Alles begint bij het vermogen om present te zijn ("being") om van daaruit op een verbindende manier ("connecting") een verschil te maken ("aspiring") met respect voor je eigen perspectief en individualiteit ("differing").

Vanuit dit perspectief is leiderschap een inherent menselijk vermogen dat kan worden ontwikkeld. Een verdere verkenning van de vier kwaliteiten alsook de manier om deze te ontwikkeling, kan aan de hand van verschillende formules in stijgende graad van intensiteit en duur:

  • interactieve lezing met korte ervaringsoefeningen
  • workshop van een halve dag of hele dag
  • leiderschapstraject van meerdere dagen

Voor meer info/verkenning: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 0473/490568

Facebook Twitter Google+ LinkedIn
×

Log in